2020年08月16日
三日坊主を抜け出すには―自分をシステム化する方法
胡麻油さんによる写真ACからの写真
皆さんこんばんは。
今回は記事「脳科学者が提唱「やる気を出す脳」の育て方。“4つの習慣” で脳の重要部位を刺激せよ」にちなんで、「三日坊主を抜け出す方法」について語りたいと思います。
上記記事の概要としては、「目標設定」「報酬」「体を使うこと」の三つが大切な要素だとおっしゃっています。
※詳しい内容は上記ブログさんを直接ご覧ください！
僕もそれに賛同しますが、もうちょっと砕けた表現の方がわかりやすいような気がするんですよね。
そこで、自分なりの「習慣化」のノウハウについて述べたいと思います。
ちなみに、僕の実績としては平成17（2005）年からこのブログを続けているので、かなり説得力が高いはずです 笑
※途中6年間のブランクがありましたが、それでも実質9年間はブログを書いています。
また、参考としては以前書いた「視覚に訴えないと体重は減らない」という記事にも習慣化を成功させる方法が書いてありますので、ぜひご覧ください。
参考記事：
視覚に訴えないと体重は減らない
では、
何をやっても三日坊主になる方必見！「ワシヤ式習慣化法」です！
「システム化」に興味のある方は、下記リンクをクリックしてください（関連記事に飛びます）：
山崎の戦いに学ぶ―大事なことをひとつ決める
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2020年04月26日
「いらない発明」に癒されよう！
皆さんこんばんは。
今回は記事「『欲しいけど要らない』がいっぱいだ！ “いらない発明品”ばかりを生み出す発明家がユニーク」についての所感です。
記事内容としては、アメリカの発明家マット・ベネデット氏の発明品の紹介なのですが、「欲しいけど要らない」どころか「欲しくない発明品」ばかりでウケました。
その中でいくつかの発明品にツッコミを入れたいと思います笑
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2020年04月10日
音読みと訓読みの区別―言語センスを鍛える
皆さんこんばんは。
今回は記事「欧米の言語はなぜ繰り返しが多く、くどいのか？」を読んでの所感です。
記事概要です。
ドイツ語の著作を日本語に翻訳しているブログ作者が常々感じていることがある。
それは、「ドイツ語は繰り返しが多い」ということ。
原著者に繰り返し部分のカットを申し出ると、「読者が忘れてしまうんじゃないかと思って繰り返してしまう」と言っていた。
日本語に繰り返しが少ない理由についてのブログ作者の説はこうだ。
日本語は「アルファベット」「ひらがな」「カタカナ」という表音文字と「漢字」という表意文字を使い分けているため、記憶が強固になるのではないかということ。
実際にそれは当たっていたようで、表音文字と表意文字では脳内の別部分を使っているという研究結果もある。
(いつもの通り、正確な内容は記事そのものをご覧ください)
といった内容です。
というわけで、表音文字と表意文字を使い分ける日本人は優秀ですね、という話に落ち着けたいところですが、そうはいきません笑
上記記事の主旨とはずれますが、抽象化して「日本語」を構成する「音読み・訓読み」にフォーカスしたいと思います。
表意文字である漢字には音読みと訓読みがあり、そのことにより日本語を使う人は中国語だけを使う人よりも言語センスが上と言えると思うのですが、果たして日本人は音読みと訓読みをきちんと区別できているのか？
はなはだ疑問なので敢えて言わせていただきますが、
音読みと訓読みの区別ができない人には言語センスがない！！
せっかく日本人に生まれたのにもったいない話なんです。
日本語について書かれた記事を読みたい方は、下記リンクをクリックしてください：
森田良行『日本語をみがく小辞典＜名詞篇＞』
関連記事：
古典は必要なのか
関連記事：
なぜ漢文を習うのか？
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2020年03月25日
夏目漱石『こころ』におけるKの寿命問題
mi-Lifeさんによる写真ACからの写真
皆さんこんばんは。
今回は記事「『初めからKが死んでいた』教科書の難易度によって、夏目漱石『こころ』の本文＝"Kの寿命"が削られる→皆さんのKの寿命情報が続々と」を読んでの所感です。
夏目漱石に興味のある方は、下記リンクをクリックしてください：
夏目漱石『道草』
同関連記事：
夏目漱石『倫敦塔・幻影の盾』
同関連記事：
夏目漱石『二百十日･野分』
記事概要。
割と多くの高校の教科書に教材として採用されている夏目漱石の名著『こころ
』。登場人物である「K」は下宿先の「お嬢さん」にひそかに恋をし、それを友人である「先生」に伝えます。
実は「先生」も「お嬢さん」に恋心を抱いており、「先生」は「K」を出し抜いて先に「お嬢さん」に想いを告げ、婚約してしまいます。
（※当時（大正初期）の恋愛の仕方、特に書生と呼ばれるエリート学生たちの恋愛の仕方は今とはだいぶ違いますので、注意が必要です。
『こころ』の場合も現代のように直接「お嬢さん」に告白して、付き合い始めて、その後時が経って結婚、というステップを踏みません）
「K」はそのことを苦にして自殺してしまうのですが、この自殺の場面に至るまでの抜粋箇所の長さが教科書によって違う、という話です。
（教科書によっては「K」の死後から抜粋が始まるようです笑）
この記事の観点自体は面白いと思ったのですが、これに加えて僕は別の観点で少し気になるところがあります。
なぜ教科書よって抜粋箇所が変わるという現象が起こるのか、ということだけではなく、なぜ夏目漱石の『こころ』を教科書に載せるのか、ということです。
それって、国語教育全体の在り方にかかわってくる話だと思うんですよ。
多くの人が国語教育の仕方をわかってないのではないでしょうか？
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2020年03月09日
個性の確立は強大な自己矛盾を生み出す行為である
皆さんこんばんは。
今回は記事「『世界に一つだけの花』の後遺症」についての所感です。
まずは記事概要です。
SMAP
のヒットソングで槇原敬之氏が作詞・作曲した「世界でひとつだけの花」のリリースから20年近く経つ。当時子どもだった世代はこの歌の影響を色濃く受けているが、歌詞の解釈の仕方に二通りあると思う。
そのうちの一つ、「努力しなくても自分たちは素晴らしいんだ」という解釈に影響されるあまり、根拠のない自己肯定感をもったまま大人になった人々が見られる。
そういった人々に見え隠れする「自分さえよければいい」という意識に危機感を感じる。
というような内容です。
（いつもの通り、正確なところは上記記事本文をご覧ください）
この記事について感じたのはやはり「個性」についての解釈だとかアプローチだとかの話。
この曲が流行ったとき、僕はこの曲の「ナンバーワンよりオンリーワン」という言葉に違和感を感じました。
その違和感の一つとして、社会に出たら（当時の僕はまだ社会には出ていませんでしたが）競争が待ち受けているのに、学生時代に競争を否定された環境にいたら社会に適応できないじゃないか、ということ。
「形相」に言及のある記事を読みたい方は、下記リンクをクリックしてください：
学力テストの対策授業に物申す！
同関連記事：
堺屋太一『「大変」な時代―常識破壊と大競争』
同関連記事：
競争
それを否定して、「自分だけ」の何かを見つけられるほど個性的なのかオマエラ？
という攻撃的な感情が渦巻きました笑
しかし、それ以上にもっと気持ち悪い感情が渦巻きました。
そう、「ナンバーワンよりオンリーワン」に感銘を受けるような人はキモチ悪いんです。
なぜか？
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2020年02月22日
転職活動のコツはこれ！―面接をくぐりぬける3つのポイント―
photo by フリー素材屋Hoshino
皆さんこんばんは。
今回は記事「「マッチングが悪かっただけ」新卒の時にある会社のお祈りメールに勇気付けられて、その5年後にまさかの"ご縁"が」の記事に触発されて、転職のポイントについて書こうと思います。
記事概要です。
投降者は、新卒のときに内定をもらえなかった企業からの「お祈りメール（内定をお断りするメール）」に感動したそうですが、なんとその5年後には投稿者の方はその会社で働いており、本当に「ご縁」があったことに再び感動しているという内容。
それにちなんで、今回このブログでは「転職」のポイントについて語ろうと思います。
しかも、上記記事自体は新卒時の内容ですが、僕が述べるのは中途の転職についてです。
転職活動をしているが、なかなかうまくいかない方必見です！
関連記事：
突如会社を辞められるのは会社側の責任である
関連記事：
男性の育休取得について
関連記事：
仕事に対する価値観は変わった
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2020年02月06日
RGPの本質はレベル上げである
皆さんこんばんは。
今回は記事「RPGの本質は『戦闘』ではなく『移動』だ」に触発されて感じたことを書きます。
記事の概要はもはや題名に書かれているので説明するまでもありませんね。
上記記事を書かれたの方は「オープンワールド」の普及によってRPGは「移動」の楽しさにこそ力を入れるべきだとおっしゃっています。
しかし、僕は「違う」と思います笑
全然違うでしょ！
関連記事：
俺の屍を越えてゆけ 20周年！
関連記事：
グローランサー
関連記事：
イースIV
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2020年01月21日
コンビニのトイレは救いの神である
皆さんこんばんは。
今回は記事「『辞めて正解だったのかねぇ…』トイレの貸し出しを辞めたコンビニ店舗は月の水道代が約3万円減り、その3万円は丸々オーナーの手取りにプラスになった」を読んでの所感です。
記事概要としては表題そのままの内容です。
コンビニオーナーの方がトイレの貸し出しを辞めたところ、水道代が3万円減り、客数は特に減らなかった。
辞めて正解だったのでは、という内容に対して様々な意見が交わされています。
まぁ、コンビニ経営者の視点からすると上記のような結果が出てしまったらトイレは貸さないでしょうな。
経営についての他の記事を読みたい方は、下記リンクをクリックしてください：
『青天を衝け』第24回―証券とは何か
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石山合戦から学ぶ―「理念」のもつパワー
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一乗谷城の合戦に学ぶ―決断しないことで状況は悪化する
しかし！
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2020年01月05日
神主は「名字」ではない「氏」の存在を認識すべき
《令和6年8月30日更新》
皆さんこんばんは。
今回は記事「初詣｢二礼二拍手一礼｣が古い伝統という勘違い」を読んで感じたこと、というよりも、これにちなんで普段感じていることを書き連ねたいと思います。
記事内容とは「神社」という意味でしか共通していませんし、「神社」的内容もそんなに濃くないのですが一応記事概要です。
巷では神社のお参りをするときには「二礼二拍手一礼」がさも昔から行われていたように言われているが、実はそうでもない。
昭和のころはその儀礼はあまり広まっておらず、神道の儀式の途中部分を切り取って行っているもの。
他にも伝統的と思われているがそうでもない文化はある。
というような内容です。
（いつも通り、詳しくは上記記事そのものをご覧ください）
うちは八幡神社と関係の深い家柄なのですが、言われてみれば小学生のときは上記記事のように二拍手一礼しかしてなかったような気がするな、と思いました。
ですが、今回はその話ではなく…
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| ・階級社会 | ・頭のいい動物 |
| ・「保育園落ちた」が政治利用されてがっかり | ・「若い」ってそんなにいいものか？ |
| ・「怒り」のコントロール（アンガーマネジメント） | ・学力テストの対策授業に物申す！ |
| ・未来人の原田さん | ・英語の歴史の謎 |
| ・郷土愛 | ・「勇者の剣」、買えます！ |
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2019年12月20日
管理職を育てられない経営者は無能だ
皆さんこんばんは。
今回は記事「大企業がリストラされるような社員を育ててしまう理由を考える」を読んでの所感です。
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鈴村進『中村天風「勝ちぐせ」のセオリー』
関連記事：
突如会社を辞められるのは会社側の責任である
関連記事：
鳥取城の戦いに学ぶ―長期戦を避けるべし
まずは記事概要です。
2019年の今でも大企業のリストラは止まらない。
40代～50代の一部の社員は人件費がかかる割に生産性がないとみなされているからである。
しかし、そのような人材を教育したのは企業それ自体であって、自分たちが教育した社員が40代～50代になったら首を切るというのは無責任なのではないか？
大企業は若い人たちを異動させ、いろいろな部署を経験させようとするが、それがかえって専門性の欠落を生んでいるのではないか？
仕事の専門性が弱いから、結局報告等に時間を費やして「うまくやってるようにみせる」技術だけが成長し、結果的に「使えない」人間を育ててしまっているのではないか？
ってなかんじです。
（記事の正確な内容はいつも通り上記リンクを直接ご覧ください）
ということで、
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